شماره: 16441/ 30966
تاريخ: 30/ 4/ 1383
اساسنامه شركت مادر تخصصي توليد و توسعه انرژي اتمي ايران

شوراي محترم نگهبان
در اجراي اصل (85) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، اساسنامه شركت مادر تخصصي توليد و توسعه انرژي اتمي ايران كه در جلسه مورخ 7/ 4/ 1383 هيئت وزيران تصويب شده است، به پيوست براي اقدام معمول ارسال مي­گردد.

										 محمدرضا عارف
									       معاون اول رئيس جمهور

سازمان انرژي اتمي ايران ـ سازمان مديريت و برنامه­ريزي كشور

هيئت وزيران در جلسه مورخ 7/ 4/ 1383 بنا به پيشنهاد شماره 54591/ 101 مورخ 2/ 4/ 1383 سازمان مديريت و برنامه­ريزي كشور و به استناد ماده (4) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1379 ـ اساسنامه شركت مادر تخصصي توليد و توسعه انرژي اتمي ايران را به شرح زير تصويب نمود:
ماده 1ـ نام شركت سهامي توان گستر ايران به «شركت مادر تخصصي توليد و توسعه انرژي اتمي ايران» تغيير مي­يابد و از اين پس در اين اساسنامه به اختصار شركت ناميده مي­شود.
ماده 2ـ هدف از تشكيل شركت ساماندهي و اجراي فعاليت­هاي دولت در زمينه توليد و توسعه برق هسته­اي، راهبري و انجام برخي فعاليت­هاي عملياتي و كارگزاري سازمان انرژي اتمي ايران در اين زمينه و نظارت بر آنها مي­باشد.
ماده 4ـ شركت داراي شخصيت حقوقي مستقل بوده و به صورت شركت سهامي خاص اداره مي­شود. اين شركت از هر لحاظ استقلال مالي داشته و طبق اساسنامه خود اداره مي­شود.
ماده 7ـ موضوع فعاليت شركت عبارت از مديريت و نظارت بر سرمايه­هاي شركت جهت انجام هرگونه فعاليت در راستاي توليد و توسعه برق هسته­اي، مديريت و نظارت بر انجام مطالعات، مكان­يابي، طراحي، احداث، تأمين سوخت هسته­اي، بهره­برداري ايمن و از كاراندازي نيروگاه­هاي هسته­اي و تأسيسات آنها و انجام كليه معاملات مربوط به برق هسته­اي مي­باشد.
موارد زير از وظايف و فعاليت­هاي عمده شركت مي­باشد:
11ـ اخذ هرگونه اعتبار، وام و تسهيلات مالي از منابع داخلي و خارجي، عرضه اوراق قرضه و مشاركت و ساير روش­هاي تأمين منابع مالي  با اخذ مجوز از مراجع قانوني ذي­ربط.
ماده 20ـ هيئت مديره براي هرگونه اقدام و انجام هرگونه عمليات و معاملاتي كه مربوط به موضوع فعاليت شركت بوده و اتخاذ تصميم درباره آنها صريحاً در صلاحيت مجامع عمومي قرار نگرفته باشد داراي اختيارات كامل است. هيئت مديره به ويژه اختيارات زير را دارا مي­باشد:
1ـ اجراي مصوبات مجمع عمومي.
2ـ تهيه، تنظيم و پيشنهاد خط مشي و برنامه­هاي عملياتي شركت به مجمع عمومي عادي.
3ـ تهيه، تنظيم و پيشنهاد آيين­نامه­هاي مالي، معاملاتي و استخدامي شركت به مجمع عمومي عادي.
4ـ بررسي و پيشنهاد شرح وظايف، تشكيلات تفصيلي و برنامه جذب نيروي انساني شركت به مجمع عمومي.
5ـ اتخاذ تصميم نسبت به تأسيس و يا انحلال شعب و يا نمايندگي­هاي شركت و پيشنهاد به مجمع عمومي.
6ـ بررسي و تصويب آيين­نامه­هاي داخلي لازم براي اداره شركت.
7ـ پيشنهاد صلح و سازش در دعاوي بين­المللي به مجمع عمومي، اقامه دعوا در دعاوي داخلي و خارجي، صلح و سازش در دعاوي داخلي، ارجاع امر به داوري و تعيين داور در دعاوي داخلي جهت احقاق حقوق شركت از طريق مراجع ذي­صلاح و همچنين استرداد دعوا.
8ـ اتخاذ تصميم نسبت به سفارشات و قراردادهاي خارجي شركت.
9ـ پيشنهاد اخذ وام يا اعتبار از بانك­ها و مؤسسات اعتباري داخل يا خارج كشور به مجمع عمومي.
10ـ رسيدگي و تأييد بودجه سالانه شركت، گزارش عملكرد سالانه و صورت­هاي مالي شركت و ارائه آن به مجمع عمومي.
11ـ بررسي و پيشنهاد اصلاح يا تغيير مواد اساسنامه، كاهش يا افزايش سرمايه و انحلال شركت به مجمع عمومي.
12ـ انجام حسابرسي داخلي نسبت به عمليات، معاملات، فعاليت­ها و مخارج شركت و بازرسي در كليه امور شركت. انجام اين وظيفه نبايد در امور اجرايي جاري شركت خللي وارد آورد.
13ـ طراحي، ارائه و اجراي برنامه آموزشي در جهت تربيت و ارتقاي تخصص و كارآمدي كاركنان شركت.
14ـ بررسي و اتخاذ تصميم در مورد مسايلي كه رئيس هيئت مديره و مديرعامل شركت در هيئت مديره شركت مطرح مي­نمايد مگر در مواردي كه از وظايف مراجع صلاحيت­دار ديگر باشد.
تبصره ـ هيئت مديره مي­تواند به مسئوليت خود قسمتي از اختيارات خود را به رئيس هيئت مديره و مديرعامل تفويض نمايد.