فايل ضميمه :
<img src="/Content/Images/Icons/word.png" />
        شماره ابلاغ : 32395ت /31907ه		
تاريخ ابلاغ: 12/ 06/ 1384	تاريخ روزنامه رسمي : 00/00/ 1384	

هيأ ت و زيران در جلسه مورخ 26/ 4/ 1384 بنا به پيشنهاد مشترك و زارتخانه هاي صنايع و معادن و امور اقتصادي و دارايي و سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور ، موضوع نامه شماره 609230/ 60 مورخ 26/ 4/ 1384 و زارت صنايع و معادن و به استناد ماده ( 7 ) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي ، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1383ـ اساسنامه شركت مادرتخصصي سازمان صنايع كوچك و شهركهاي صنعتي ايران را به شرح زير تصويب نمود :

اساسنامه شركت مادر تخصصي سازمان صنايع كوچك و شهركهاي صنعتي ايران
مصوب 26/ 04/ 1384

فصل او ل ـ كليات

ماده 1ـ شركت مادرتخصصي سازمان صنايع كوچك و شهركهاي صنعتي ايران كه در اين اساسنامه به اختصار سازمان ناميده مي شود و ابسته به و زارت صنايع و معادن بوده و مركز اصلي آن در تهران مي باشد .

تبصره ـ تأ سيس شعبه ، نمايندگي و يا انحلال با پيشنهاد هيأ ت مديره و تصويب مجمع عمومي با رعايت قوانين و مقررات مربوط امكان پذير مي باشد .

ماده 2ـ سازمان شركت سهامي ( خاص ) و مدت آن نامحدو د است .

ماده 3ـ سازمان داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي و اداري بوده و طبق اساسنامه به صورت بازرگاني و انتفاعي اداره مي شود و تابع قانون تأ سيس شركت شهركهاي صنعتي ايران ـ مصوب 1362ـ و اصلاحيه بعدي آن و قانون تمركز امور صنعت و معدن و تشكيل و زارت صنايع و معادن ـ مصوب 1379ـ مي باشد .

فصل دو م - موضوع ـ هدف ، و ظايف ، اختيارات و سرمايه سازمان :

ماده 4ـ موضوع فعاليت سازمان عبارت است از :

1ـ تهيه و تدو ين خط مشي هاي اجرايي ايجاد و توسعه صنايع كوچك در چارچوب سياستهاي كلي و زارت صنايع و معادن .

2ـ ايجاد زمينه هاي لازم براي راه اندازي ، هدايت و توسعه سرمايه گذاريهاي بخش غيردو لتي در صنايع كوچك به و يژه در مناطق كمتر توسعه يافته در چارچوب سياستهاي و زارت صنايع و معادن از طريق شركتهاي زيرمجموعه .

3ـ ساماندهي و پشتيباني از توسعه كارآفريني ، تأ مين منابع مالي ، توسعه فناو ري ، بهبود رو شهاي توليد ، كاهش ضايعات ، ارتقاي بهره و ري و كيفيت و رعايت ضوابط زيست محيطي در صنايع كوچك به منظور رقابت پذيركردن آنها .

4ـ اجراي طرحها و برنامه هاي مرتبط با ايجاد و توسعه صنايع كوچك كشور در قالب اعتبارات تخصصي . ( مندرج در قوانين بودجه سنواتي ) .

5 ـ ساماندهي و پشتيباني از ايجاد پيوند مناسب بين صنايع كوچك ، متوسط و بزرگ ، توسعه شبكه ها ، خوشه هاي صنعتي و توسعه مراكز اطلاع رساني و تجارت الكترو نيك براي آنها از طريق شركتهاي زيرمجموعه .

6ـ حمايت و پشتيباني از تحقيقات كاربردي ، توسعه اي و ارتقاي سطح فناو ري در و احدهاي كوچك صنعتي .

7ـ حمايت و پشتيباني از انجام آموزشهاي تخصصي و برنامه هاي مربوط به ارتقاي مهارت كاركنان و داو طلبان ايجاد و توسعه صنايع كوچك .

8ـ ساماندهي اقدامات پشتيباني از و احدهاي كوچك صنعتي نوپا ( در شرف ايجاد ) و فراهم آو ردن سازو كار لازم براي پشتيباني از فعاليتهاي مخاطره پذير در صنايع كوچك از طريق شركتهاي زيرمجموعه .

9ـ حمايت و پشتيباني از توسعه بازار و همكاريهاي فني ، اقتصادي و فناو ري بين صنايع كوچك كشور با ساير كشورها .

10ـ مطالعه ، بررسي و برنامه ريزي همه جانبه جهت احداث شهركهاي صنعتي اعم از عمومي ، تخصصي ( از جمله صنايع تبديلي ، كشاو رزي و غيره ) ، فناو ري ، مجموعه كارگاهي و زادپرو ري ( انكوباتوري ) .

11ـ سازماندهي احداث شهركهاي صنعتي و ارايه خدمات ضرو ري براي متقاضيان ايجاد و احدهاي توليدي و خدماتي توسط شركتهاي زيرمجموعه .

12ـ تأ سيس شركتهاي شهركهاي صنعتي زيرمجموعه براي ايجاد عمليات مقرر در اين اساسنامه با رعايت سياستهاي عمومي دو لت در رابطه با توسعه صنايع در سطح كشور .

13ـ انجام عمليات و خدمات مورد نياز شركتهاي زيرمجموعه در كليه زمينه ها ( فني ، مالي ، اداري ، خدماتي ، آموزشي ، اطلاع رساني ، بازرگاني و مشاو ره اي ) براي گسترش و تأ مين تأ سيسات زيربنايي شهركهاي صنعتي و ساير خدمات مورد نياز .

14ـ ايجاد هماهنگي در احداث ، اجرا و اداره امور شهركهاي صنعتي و نظارت بر آنها به منظور استفاده مطلوب از سرمايه گذاري هاي انجام شده .

15ـ مشاركت در هر نوع فعاليت كه موجب تسهيل تحقق اهداف مندرج در قانون تأ سيس شركت شهركهاي صنعتي ايران ـ مصوب 1362ـ و اصلاحيه بعدي آن گردد .

16ـ انجام كليه اموري كه ضمن هماهنگي ، استفاده مطلوب از امكانات شهركهاي صنعتي را در يك رو ند خودگردان از جهت مالي فراهم نمايد .

17ـ انجام ساير اموري كه موجب رفع موانع و مشكلات فراراه توسعه و گسترش صنايع كوچك در سطح كشور مي شود در چارچوب اساسنامه و با رعايت قوانين مربوط .

ماده 5 ـ سرمايه سازمان مبلغ سه ميليارد و پانصد و شصت و سه ميليون ( 000/000/ 563/ 3 ) ريال مي باشد كه به سي و پنج هزار و ششصد و سي سهم يكصدهزار ريالي با نام تقسيم و تمامي آن متعلق به دو لت و غيرقابل انتقال مي باشد .

فصل سوم ـ اركان سازمان

ماده 6ـ سازمان داراي اركان زير است : 
الف ـ مجمع عمومي 
ب ـ هيأ ت مديره 
ج ـ بازرس ( حسابرس )

ماده 7ـ مجمع عمومي سازمان مركب از و زراي صنايع و معادن ، جهادكشاو رزي ، مسكن و شهرسازي ، نيرو ، امور اقتصادي و دارايي و رييس سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور مي باشد و رياست مجمع عمومي با و زير صنايع و معادن است .

تبصره ـ مجمع عمومي با حضور اكثريت اعضا رسميت خواهد داشت و مصوبات آن با آراي حداقل چهار نفر لازم الاجرا خواهد بود .

ماده 8 ـ مجمع عمومي به دعوت رييس مجمع عمومي حداقل سالي دو بار ، يك بار در نيمه او ل سال براي رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به صورتهاي مالي سال قبل و يك بار در نيمه دو م سال براي رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به بودجه سال آتي و خط مشي و ساير اموري كه در دستورجلسه قرار دارد تشكيل خواهد شد . علاو ه بر آن هر موقع لازم باشد جلسات مجمع عمومي به تصميم رييس مجمع عمومي و يا هريك از اعضاي مجمع عمومي و بنا به درخواست هيأ ت مديره و يا رييس هيأ ت مديره و يا بازرس ( حسابرس ) تشكيل خواهد شد .

تبصره ـ هيأ ت مديره و بازرس ( حسابرس ) بدو ن حق رأي با دعوت رييس مجمع عمومي در جلسات مجمع عمومي سازمان شركت خواهند نمود .

ماده 9ـ دستورجلسه و تاريخ تشكيل مجمع عمومي ده رو ز قبل از تشكيل آن كتباً براي اعضاي مجمع عمومي ارسال مي شود . جلسات مجمع عمومي با حضور رييس مجمع و حداقل سه عضو ديگر رسميت مي يابد .

ماده 10ـ و ظايف و اختيارات مجمع عمومي به شرح زير است : 
1ـ بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به خط مشي و سياستهاي سالانه سازمان و شركتهاي زيرمجموعه . 
2ـ بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به پيشنهاد هيأ ت مديره جهت ايجاد شهركهاي صنعتي جديد و ارايه پيشنهاد لازم به هيأ ت و زيران جهت تصويب . 
3ـ بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به صورتهاي مالي سازمان و صورتهاي مالي تلفيقي و گزارش عملكرد فعاليتهاي سازمان با توجه به گزارش بازرس ( حسابرس ) . 
4ـ بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به آيين نامه هاي مالي و استخدامي و معاملاتي سازمان با رعايت قوانين و پيشنهاد به هيأ ت و زيران براي تصويب . 
5 ـ بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به برنامه عمليات و بودجه ساليانه ، اصلاحيه بودجه سازمان و نحوه تقسيم سود با رعايت ماده ( 140 ) قانون اصلاح قانون تجارت . 
6ـ انتخاب بازرس ( حسابرس ) و تعيين حق الزحمه و ي . 
7ـ بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به پيشنهادات هيأ ت مديره در رابطه با افزايش يا كاهش سرمايه و تغيير مفاد اساسنامه و ارايه پيشنهاد به هيأ ت و زيران جهت تصويب . 
8 ـ تعيين اعضاي هيأ ت مديره و حقوق و مزايا و پاداش عملكرد آنها در حدو دي كه شوراي حقوق و دستمزد مقرر مي نمايد و با رعايت ماده ( 241 ) لايحه قانوني اصلاح قسمتي از قانون تجارت . 
9ـ تعيين رو زنامه كثيرالانتشار جهت ثبت آگهي هاي سازمان . 
10ـ اتخاذ تصميم نسبت به ساير موضوعاتي كه با رعايت قوانين مربوط در دستور جلسه مجمع عمومي گذاشته شده است . 
11ـ بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به اساسنامه نمونه شركتهاي شهركهاي صنعتي زيرمجموعه و اصلاح اساسنامه آنها و ارايه به هيأ ت و زيران جهت تصويب . 
12ـ بررسي و تصويب آيين نامه هاي موضوع قانون تأ سيس شركت شهركهاي صنعتي ايران ـ مصوب 1362ـ و اصلاحات بعدي آن . 
13ـ اعطاي و كالتنامه لازم براي و اگذاري شركتهاي زيرمجموعه مشمول و اگذاري به سازمان خصوصي سازي .

ماده 11ـ اعضاي هيأ ت مديره سازمان متشكل از پنج نفر مي باشند كه توسط مجمع عمومي انتخاب مي شوند . از بين اعضاي هيأ ت مديره يك نفر به پيشنهاد و زير صنايع و معادن و تصويب مجمع عمومي به عنوان رييس هيأ ت مديره و مدير عامل انتخاب مي شود و سمت معاو نت و زارت صنايع و معادن را داشته و از مزاياي آن استفاده خواهد كرد . 
اعضاي هيأ ت مديره سازمان از افرادي كه داراي تحصيلات عالي و سوابق مديريت باشند به مدت دو سال منصوب مي شوند و انتخاب مجدد آنها بلامانع است . جلسات هيأ ت مديره با حضور اكثريت اعضا رسميت خواهد يافت و تصميمات اتخاذشده با اكثريت آراي اعضاي هيأ ت مديره معتبر خواهد بود . جلسات هيأ ت مديره مي بايد حداقل هر پانزده رو ز يك بار تشكيل گردد . اداره جلسات با مديرعامل و رييس هيأ ت مديره خواهد بود .

تبصره 1ـ مديرعامل و اعضاي هيأ ت مديره سازمان علاو ه بر رعايت قانون راجع به منع مداخله و زرا و نمايندگان مجلسين و كارمندان در معاملات دو لتي و كشوري ـ مصوب 1337ـ حق ندارند بطور مستقيم يا غيرمستقيم در معاملات شركت سهيم شوند .

تبصره 2ـ پذيرش هر سمت ديگر به طور موظف و يا غيرموظف در شركتهاي مادرتخصصي و شركتهاي زيرمجموعه آنها از سوي اعضاي هيأ ت مديره شركت مادرتخصصي و هيأ ت مديره شركتهاي زيرمجموعه ممنوع مي باشد .

ماده 12ـ هيأ ت مديره جز درباره موضوعاتي كه به موجب اين اساسنامه در صلاحيت مجمع عمومي است داراي كليه اختيارات لازم براي اداره امور سازمان مي باشد ، موارد زير بدو ن اينكه اختيارات مزبور را محدو د كند از جمله اختيارات هيأ ت مديره است :

1ـ پيگيري جهت حصول برنامه ها و طرحهاي مصوب در حدو د اهداف و و ظايف سازمان .

2ـ اجراي مصوبات و تصميمات مجمع عمومي سازمان .

3ـ تهيه سياستها و خط مشي هاي سالانه سازمان و شركتهاي زيرمجموعه جهت ارايه به مجمع عمومي .

4ـ بررسي و تأ ييد گزارش عمليات ساليانه هيأ ت مديره و صورتهاي مالي سازمان و صورتهاي مالي تلفيقي براي تسليم به بازرس ( حسابرس ) سازمان .

5 ـ بررسي بودجه سالانه سازمان ، پيشنهادي رييس هيأ ت مديره و مدير عامل جهت ارايه به مجمع عمومي .

6ـ تهيه و تنظيم اساسنامه و اصلاحيه اساسنامه شركتهاي زيرمجموعه حسب نياز و با توجه به قوانين و مقررات ذي ربط جهت ارايه به مجمع عمومي .

7ـ تهيه و تنظيم برنامه هاي كوتاه مدت و ميان مدت و آيين نامه هاي مالي و معاملاتي و استخدامي مورد نياز جهت پيشنهاد به مجمع عمومي .

8 ـ تعيين حقوق و مزاياي مديران شركتهاي زيرمجموعه براساس قوانين و مقررات مربوط .

9ـ بررسي و ارايه پيشنهادات در مورد ايجاد شهرك صنعتي با رعايت قوانين و مقررات مربوط جهت تصميم گيري به مجمع عمومي .

10ـ بررسي و تصويب طرحهاي پيشنهادي رييس هيأ ت مديره و مدير عامل جهت ايجاد هماهنگي و استفاده مطلوب از امكانات شهركهاي صنعتي .

11ـ تهيه طرح شهركهاي صنعتي براساس ضوابط اعلام شده توسط و زارت مسكن و شهرسازي براي احداث شهركهاي صنعتي و بررسي و تصويب طرحها براساس همان ضوابط ( با توجه به بند 7 ماده و احده قانون تأ سيس شركت شهركهاي صنعتي ايران ـ مصوب 1362 ) .

12ـ بررسي و پيشنهاد تأ سيس شركتهاي شهركهاي صنعتي زيرمجموعه در نقاط مختلف كشور به مجمع عمومي .

13ـ بررسي و تصويب طرحهاي پيشنهادي براي خودكفايي شهركهاي صنعتي .

14ـ ارايه پيشنهاد هر نوع مشاركت و سرمايه گذاري در شركتهاي زيرمجموعه به مجمع عمومي به منظور طي مراحل قانوني مربوط .

15ـ نمايندگي سهام سازمان در مجامع عمومي شركتهاي زيرمجموعه و و احدهايي كه تمام يا قسمتي از سهام آنها به سازمان تعلق دارد .

16ـ طراحي و ارايه برنامه هاي آموزشي در جهت تربيت و ارتقاي كادر مديريت در شركتهاي زيرمجموعه .

ماده 13ـ مديرعامل بالاترين مقام اجرايي سازمان بوده و دارايي اختيارات لازم براي انجام كليه امور سازمان در چارچوب بودجه و برنامه مصوب و اساسنامه و آيين نامه هاي مربوط به مصوبات مجمع عمومي و مصوبات هيأ ت مديره مي باشد و داراي و ظايف و اختيارات زير است : 
1ـ اجراي مصوبات و تصميمات مجمع عمومي و هيأ ت مديره و انجام كليه امور اداري و اجرايي سازمان در حدو د بودجه مصوب . 
2ـ تهيه سيستمهاي پيشرفته مديريتي جهت سازمان و شركتهاي زيرمجموعه و ارايه به هيأ ت مديره . 
3ـ تهيه و تنظيم بودجه سالانه سازمان و شركتهاي زيرمجموعه و ارايه به هيأ ت مديره . 
4ـ تهيه و تنظيم صورتهاي مالي و صورتهاي مالي تلفيقي و گزارش عملكرد سالانه سازمان . 
5 ـ نظارت برحسن اجراي و ظايف مندرج در قانون تأ سيس شركت شهركهاي صنعتي ايران ـ مصوب 1362ـ و اصلاحات بعدي آن . 
6ـ نمايندگي سازمان در مراجع قضايي و اداري . 
7ـ رسيدگي و اخذ تصميم درباره كليه امور اداري ، آموزشي ، استخدامي و اخراج كاركنان طبق آيين نامه هاي داخلي سازمان و با رعايت قوانين و مقررات مربوط . 
8 ـ تهيه تشكيلات و آيين نامه هاي مورد نياز سازمان و پيشنهاد به هيأ ت مديره . 
9ـ طرح اقامه دعوي عليه اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي و مؤسسات و شركتهاي دو لتي و غيردو لتي در موارد لزو م و دفاع از كليه دعاو ي كه عليه سازمان اقدام شده اند و اقامه دعوي متقابل ، و رو د ثالث در دعوي و جلب ثالث و دفاع از دعاو ي متقابل در تمام مراجع . 
10ـ انجام ساير اموري كه با رعايت قوانين و مقررات مربوط براي پيشبرد هدفهاي سازمان ضرو ري است .

تبصره 1ـ مديرعامل مي تواند قسمتي از اختيارات خود را به موجب ابلاغ كتبي به هريك از اعضاي هيأ ت مديره يا ساير مديران ارشد سازمان به تشخيص و مسؤو ليت خود تفويض نمايد .

ماده 14ـ مجمع عمومي عادي سالانه ، بازرس ( حسابرس ) سازمان را براي مدت يك سال انتخاب مي كند .

ماده 15ـ بازرس ( حسابرس ) بايد درباره صحت صورتهاي مالي كه مديران براي تسليم به مجمع عمومي تهيه مي كنند و همچنين درباره صحت اطلاعاتي كه مديران دراختيار مجمع عمومي گذاشته اند اظهارنظر نموده و گزارش خود را به مجمع عمومي عادي تسليم نمايد . گزارش بازرس ( حسابرس ) بايد لااقل ده رو ز قبل از تشكيل مجمع عمومي عادي جهت اعضاي مجمع عمومي ارسال گردد . تصميماتي كه بدو ن گزارش بازرس ( حسابرس ) راجع به صورتهاي مالي از طرف مجمع عمومي اتخاذ شود از درجه اعتبار ساقط خواهد بود .

ماده 16ـ چنانچه بازرس ( حسابرس ) در ضمن بازرسي اشكالاتي را ملاحظه نمايد مكلف است مراتب را كتباً به اطلاع مديرعامل برساند و اگر نسبت به رفع اشكال اقدام نشد مي تواند موضوع را به مجمع عمومي گزارش نمايد .

ماده 17ـ بازرس ( حسابرس ) حق ندارد در امور جاري سازمان مداخله نمايد و بايد و ظايف خود را طوري انجام دهد كه اخلالي در كار جاري سازمان ايجاد ننمايد .

ماده 18ـ به منظور اعمال منظم و رو شمند فرآيند ارزيابي و حصول اطمينان از كارايي و اثربخشي عمليات و رعايت صرفه هاي اقتصادي و سنجش اعمال مديريت براساس معيارهايي كه از پيش تعيين شده و انعكاس نتايج آن در گزارشها و نظارت بر حسن اداره سازمان و شركتهاي زيرمجموعه براساس برنامه ها و اهداف مصوب و همچنين حصول اطمينان از استقرار سيستمهاي كنترلي ، كميته حسابرسي عملكرد زير نظر هيأ ت مديره سازمان تشكيل مي شود .

ماده 19ـ سال مالي سازمان از او ل فرو ردين ماه تا پايان اسفندماه هر سال مي باشد . صورتهاي مالي سازمان همراه با گزارش عمليات سالانه هيأ ت مديره بايد در موعد مقرر قانوني به بازرس ( حسابرس ) سازمان داده شود و حسابرسان مكلفند گزارش خود را در مواعد قانوني مربوط به مجمع عمومي تسليم نمايند .

ماده 20ـ سازمان مكلف است حداكثر ظرف شش ماه از تاريخ ابلاغ اين اساسنامه ، آيين نامه هاي مربوط را تهيه و براي تصويب به مراجع ذي ربط تسليم نمايد و تا موقعي كه آيين نامه هاي مذكور به تصويب برسد مقررات فعلي سازمان اجرا خواهد شد .

اين اساسنامه به موجب نامه شماره 12973/ 30/ 84 مورخ 27/ 5/ 1384 شوراي نگهبان به تأ ييد شوراي يادشده رسيده است .

محمدرضا عارف ـ معاو ن او ل رييس جمهور
       
-
صفحه اصلي سايت راهنماي سامانه ارتباط با ما درباره ما
كليه حقوق اين سامانه متعلق به پژوهشكده شوراي نگهبان مي باشد ( دي ماه 1400 نسخه 1-2-1 )
-