فايل ضميمه :
<img src="/Content/Images/Icons/word.png" />
        شماره :95239/6470هـ /ب
تاريخ:26/ 12/ 1382
پيرو نامه شماره 54529/5717هـ/ب مورخ 6/ 8/ 1382
بند 5 ماده 13 تصويب نامه شماره 2727/ت28288 هـ مورخ 2/2/ 1382 از دو جهت به شرح ذيل مغاير قانون است:
الف: نظر به اين كه از يك سو به موجب تبصره ماده 2 قانون مقررات استخدامي شركت هاي دولتي مدير عامل يا رئيس كل و اعضاي هيات هاي مديره ... بطور موظف و تمام وقت در شركت انجام وظيفه نموده و قانوني براي تعيين تكليف آنان وجود نداشته باشد در دوره تصدي اين مشاغل مشمول مقررات استخدامي شركتهاي دولتي هستند و از سوي ديگر به موجب تبصره ماده 13 همين قانون حقوق ماهانه متصديان مشاغل مذكور در تبصره 2 قانون فوق الذكر بر اساس جدول حقوق موضوع اين ماده توسط شوراي حقوق و دستمزد تعيين مي شود لذا در خصوص تعيين حقوق و مزاياي اعضاي هيات مديره توسط مجمع عمومي عادي از آن جهت كه مرجع قانوني تعيين حقوق و مزاياي مزبور شوراي حقوق و دستمزد مي باشد و نه مجمع عمومي مزبور مغاير با قانون است.
ب: اطلاق بند مزبور در خصوص تعيين پاداش از آن جهت كه بدون تصريح به لزوم رعايت نصاب مقرر در ماده 241 لايحه قانوني اصلاح قسمتي از قانون تجارت شامل پاداشي فراتر از حد نصاب مزبور نيز مي شود مغاير قانون است.
       
-
صفحه اصلي سايت راهنماي سامانه ارتباط با ما درباره ما
كليه حقوق اين سامانه متعلق به پژوهشكده شوراي نگهبان مي باشد ( بهمن ماه 1403 نسخه 1-2-1 )
-