فايل ضميمه :
<img src="/Content/Images/Icons/word.png" />
        شماره ابلاغ : 22380/ت249هـ	شماره انتشار : 13841 	
تاريخ ابلاغ: 08/ 06/ 1371	تاريخ روزنامه رسمي : 25/ 06/ 1371	

هيات وزيران در جلسه مورخ 11/ 5/ 1371 بنا به پيشنهاد شماره 192/210/423/17 مورخ 18/ 1/ 1371 ، وزارت جهاد سازندگي به استناد ماده ( 3 ) قانون « اصلاح قانون صندوق عمران مراتع » ـمصوب 1367ـ اساسنامه شركت سهامي تهيه ، توليد و توزيع علوفه را به شرح زير تصويب نمود :

اساسنامه شركت سهامي تهيه ، توليد و توزيع علوفه »
مصوب 11/ 05/ 1371

فصل اول - كليات

ماده 1 - شركت سهامي تهيه ، توليد و توزيع علوفه - كه از اين پس شركت ناميده مي شود - براساس قانون « اصلاح قانون صندوق عمران مراتع » - مصوب - 1367 اين اساسنامه ، مقررات مربوط به شركتهاي دولتي و قانون تجارت اداره مي شود .

ماده 2 - شركت داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي است .

ماده 3 - نوع شركت سهامي و مدت آن نامحدود است .

ماده 4 - شركت وابسته به وزارت جهادسازندگي مي باشد . مركز آن در تهران است كه مي تواند شعبه ها و نمايندگيهاي لازم را ايجاد نمايد .

ماده 5 - موضوع و هدفهاي شركت عبارت است از تهيه ، تدارك ، توليد ( كنسانتره ) ، توزيع علوفه براي تامين خوراك دام طيور و آبزيان و كمك به عمران و اصلاح مراتع در جهت افزايش توليد مواد پروتئيني حيواني ، همچنين انجام اقدام لازم به منظور تنظيم بازار علوفه .

تبصره - منظور از علوفه در اين اساسنامه انواع مواد و خوراك مورد نياز مصرف دام ، طيور و آبزيان به شكل آماده مي باشد .

ماده 6 - شركت براي تحقق موضوع بالا ، مجاز به انجام عمليات زير مي باشد : 
1 - خريد علوفه از داخل و خارج كشور . 
2 - تهيه و توليد خوراك دام طيورو آبزيان و مواد اوليه مورد نياز . 
3 - فروش و توزيع علوفه وارداتي و داخلي و ذخيره سازي آن . 
4 - انجام صادرات علوفه مازاد - برحسب ضرورت . 
5 - انجام اقدامهاي لازم به منظور تنظيم بازار علوفه . 
6 - سرمايه گذاري يا مشاركت با اشخاص حقيقي و حقوقي جهت نيل به هدفهاي شركت . 
7 - تحصيل اعتبار و وام از مؤسسه ها و بانكها به منظور نيل به هدفهاي شركت . 
8 - عضويت در سازمانها و موسسه هاي داخلي و خارجي بين المللي ذي ربط ، با رعايت قوانين و مقررات مربوط . 
9 - انجام اقدامهاي لازم به منظوراستفاده ازضايعات كشاورزي كشتارگاهها ، كارخانه ها ، مازاد محصولهاي كشاورزي ، مواد مصرفي و غيره و تبديل آنها به مواد قابل استفاده در خوراك دام طيور و آبزيان . 
10 - پيش بيني و تامين اعتبارات لازم جهت كمك به عمران و احياي مراتع كشور و توليد كنندگان علوفه داخلي با رعايت ضوابط و مقررات مربوط . 
11 - انجام هر گونه عمليات ديگري كه براي تامين هدفها و تحقق وظيفه هاي قانوني شركت لازم تشخيص داده شود .

ماده 7 - سرمايه شركت همان سرمايه صندوق عمران مراتع موضوع مواد ( 4 ) و ( 5 ) قانون « صندوق عمران مراتع » - مصوب سال 1349 - به مبلغ يك ميليارد ( 000/000/000/ 1 ) ريال است كه به ده هزار ( 000/ 10 ) سهم يكصد هزار ( 000/ 100 ) ريالي تقسيم مي شود .

تبصره - بهاي كارخانه تهيه خوراك دام و طيور سعيد آباد ، پس از ارزيابي به سرمايه شركت اضافه مي شود .

فصل دوم - اركان شركت

ماده 8 - شركت داراي اركان زير مي باشد : 
1 - مجمع عمومي 
2 - هيأت مديره 
3 - مديرعامل 
4 - بازرس ( حسابرس )

ماده 9 - تركيب مجمع عمومي شركت به ترتيب زير است : 
1 - وزير جهاد سازندگي كه رياست مجمع عمومي را برعهده دارد . 
2 - وزير امور اقتصادي و دارايي 
3 - رييس سازمان برنامه و بودجه 
4 - وزير كشاورزي 
5 - وزير بازرگاني

ماده 10 - جلسه هاي مجمع عمومي به طور عادي جهت تصويب ترازنامه ، سود و زيان عملكرد سال قبل خط مشي و بودجه تشيل مشود .

تبصره - رئيس مجمع عمومي بنا به ضرورت يا حسب تقاضاي هر يك از اعضاي مجمع عمومي يا مدير عامل يا هيأت مديره يا بازرس ( حسابرس ) مجمع عمومي را به طور فوق العاده براي تشكيل دعوت خواهد نمود . دستور جلسه در دعوتنامه ذكر مي شود و مدارك مربوط به دستور جلسه يز به ضميمه دعوتنامه با ذكر تاريخ و محل پانزده روز قبل از تشكيل جلسه به طلاع اعضا مي رسد .

ماده 11 - وظايف و اختيارات مجمع عمومي عبارت است از : 
1 - رسيدگي و اتخاذ تصميم در مورد گزارشهاو پيشنهادهاي هيات مديره و تعيين و تصويب خط مشي شركت . 
2 - تصويب ترازنامه ، حساب سود و زيان و تصويب بودجه سالانه شركت . 
3 - انتخاب و تغيير مدير عامل و اعضاي هيات مديره با توجه به مواد ( 12 ) و ( 15 ) اين اساسنامه . 
4 - بررسي و تصويب آيين نامه هاي مالي و معاملاتي براساس پيشنهاد هيات مديره با رعايت مقررات مربوط . 
5 - رسيدگي و تصويب آيين نامه استخدامي و تشكيلات شركت براساس پيشنهاد هيات مديره با رعايت مقررات مربوط . 
6 - تعيين حقوق و مزاياي اعضاي هيات مديره مدير عامل همچنين حق الزحمه بازرس ( حسابرس ) ، با رعايت مقررات مربوط . 
7 - اتخاذ تصميم در مورد حساب تقسيم سود و مطالبات وصول نشدني . 
8 - اتخاذ تصميم درباره فروش دارائيهاي غيرمنقول شركت بنا به پيشنهاد هيأت مديره با رعايت مقررات مربوط . 
9 - اتخاذ تصميم در مورد عضويت شركت در سازمانها و موسسه هاي بين المللي ، با رعايت مقررات مربوط . 
10 - اتخاذ تصميم در خصوص هرگونه سرمايه گذاري و مشاركت موضوع بند ( 6 ) ماده ( 6 ) اين اساسنامه . 
11 - اتخاذ تصميم در مورد تغييرات اساسنامه و پيشنهاد آن به مراجع مربوط جهت تصويب .

ماده 12 - اعضاي هيأت مديره شركت مركب از سه نفر عضو اصلي به طور موظف و تمام وقت و يك نفر عضو علي البدل مي باشد كه به شرح زير عزل و نصب مي شوند . 
1 - مدير عامل به پيشنهاد رييس مجمع عمومي و تصويب مجمع عمومي از بين افراد ذي صلاح و با تجربه در موضوع فعاليت شركت انتخاب و با حكم رياست مجمع منصوب مي شود . مدير عامل ، رياست هيات مديره را به عهده دارد . 
2 - دو عضو اصلي و عضو علي البدل ديگر هيات مديره از بين افراد ذي صلاح و به تجربه در موضوع فعاليت شركت كه يكي از اعضا آشنا به مسايل امور مالي باشد ، با پيشنهاد مدير عامل با تصويب مجمع عمومي و با حكم رئيس مجمع منصوب ميشوند . مدير عامل مي تواند مسؤوليت اداره قسمتي از امور شركت را به عهده هر يك از اعضاي هيات مديره واگذار نمايد .

ماده 13 - اعضاي هيأت مديره براي مدت دو سال انتخاب مي شوند تجديد انتخاب آنان مانعي ندارد .

ماده 14 - بعد از پايان دوره تصدي هيأت مديره تا زماني كه هيأت مديره جديد انتخاب نشده است اعضاي سابق وظايف خود را انجام مي دهند .

ماده 15 - در صورت فوت ، عزل يا استعفاء ، يا هر موضوع ديگري كه باعث سلب انجام وظيفه هر يك از اعضاي هيأت مديره باشد ، مدت عضويت عضو جديد همزمان با ساير اعضاي هيات مديره به اتمام مي رسد .

ماده 16 - جلسه هاي هيأت مديره حسب تشخيص و به دعوت مدير عامل يا پيشنهاد دو نفر از اعضاي هيات مديره ، دست كم دو هفته يك بار تشكيل مي شود .

ماده 17 - جلسه هاي هيات مديره با حضور دست كم دو نفر از اعضاء كه يك نفر آن بايد مدير عامل باشد ، رسميت دارد در هر صورت ، تصميمهاي گرفته شده با دست كم دوراي ، معتبر است .

تبصره - خلاصه تصميمهاي هيات مديره در دفتري ثبت و توسط اعضاي حاضر در جلسه امضاء و پس از تحرير و شماره گذاري در مركز شركت نگهداري مي شود .

ماده 18 - وظايف و اختيارات هيات مديره به شرح زير است : 
1 - اجراي مصوبه هاي عمومي و نظارت بر برنامه هاي جاري شركت . 
2 - تهيه و تنظيم بودجه سالانه شركت براي تسليم به مجمع عمومي . 
3 - تهيه و تنظيم ترازنامه و صورت حساب سود و زيان سالانه و گزارش عملكرد شركت براي تسليم به مجمع عمومي . 
4 - پيشنهاد ميزان واردات و صادرات مواد علوفه اي به وزارت جهاد سازندگي . 
5 - تصويب استفاده از هرنوع تسهيلات بانكي جهت نيل به هدفهاي شركت . 
6 - پيشنهاد مشاركت و سرمايه گذاري به مجمع عمومي در ارتباط با هدفها و موضوع شركت . 
7 - بررسي نسبت به ارجاع به داوري و تعيين داور يا ختم دعوي از طريق سازش جهت پيشنهاد به مجمع عمومي با رعايت اصل ( 139 ) قانون اساسي . 
8 - تعيين حق مشاورت حقوقي و حق وكالت براي وكلاي دادگستري مورد نياز شركت در هر موضوع با رعايت مقررات مربوط . 
9 - پيشنهاد اصلاح و تغيير اساسنامه به مجمع عمومي ، با رعايت مقررات مربوط . 
10 - اتخاذ تصميم در مورد خريد ، احداث ، اجاره ساختمان ، خريد و فروش حق كسب و پيشه و اموال منقول ، طبق مقررات و آيين نامه هاي مربوط . 
11 - تعيين ميزان ذخيره مطالبات مشكوك الوصول و درخواست تصميم گيري در مورد مطالبات وصول نشدني به مجمع عمومي . 
12 - بررسي و تصويب آيين نامه هاي رفاهي كاركنان با رعايت مقررات مربوط . 
13 - تأسيس يا انحلال شعبه ها و نمايندگيها ، با رعايت ضوابط مربوط . 
14 - تهيه و پيشنهاد آيين نامه هاي استخدامي تشكيلاتي ، مالي و معاملاتي به مجمع عمومي ، با رعايت مقررات مربوط . 
15 - تصميم گيري در مورد معاملات و قراردادهاي غير استخدامي با رعايت مفاد آيين نامه مالي و معاملاتي شركت . 
16 - بررسي و اتخاذ تصميم در خصوص كليه امور شركت در حدود اساسنامه ، به جز موضوعهايي كه اتخاذ تصميم درباره آنها در صلاحيت مجمع عمومي است .

تبصره - هيات مديره مي تواند قسمتي از اختيارات خود را به مدير عامل تفويض كند .

ماده 19 - مدير عامل ، بالاترين مقام اجرائي و مسؤول اداره و حسن جريان امور و حفظ حقوق ، منافع و اموال شركت مي باشد . مدير عامل داراي وظايف و اختيارات زير نيز مي باشد :

1 - اجراي مصوبه هاي مجمع عمومي و هيات مديره طبق مقررات اين اساسنامه و آيين نامه هاي مربوط .

2 - استخدام ، نصب و عزل كاركنان ، نقل و انتقال و ساير امور مربوط به كاركنان طبق مقررات با رعايت تشكيلات و بودجه مصوب - بر حسب نياز شركت .

3 - امضاي كليه قراردادها و اسناد و اوراق تعهدآور در چهارچوب مصوبه هاي هيات مديره همچنين اعضاي مكاتبه هاي اداري .

4 - افتتاح حساب شركت در بانكها و امضاي چكهاي صادر شده از محل حسابهاي شركت به اتفاق ذي حساب يا مدير مالي ، با رعايت مقررات مربوط .

تبصره 1 - يكي از اعضاي هيات مديره به پيشنهاد مدير عامل و تصويب هيات مديره ، مي تواند به جاي مدير عامل ، چكهاي صادر شده را امضا نمايد .

تبصره 2 - امضاي چكهاي صادر شده از حسابهاي شعبه ها و نمايندگيها با امضاي نمايدگان مدير عامل و عامل ذي حساب يا نماينده مدير مالي شركت ، صورت مي گيرد .

5 - نمايندگي شركت در مقابل اشخاص حقيقي و حقوقي ، مراجع قضائي ، مؤسسه هاي دولتي و غير دولتي - اعم از داخلي و خارجي - حق اقامه دعوي و دفاع در كليه مراجع با حق انتخاب وكيل .

تبصره - مدير عامل مي تواند با مسؤوليت خود تمام يا قسمتي از اختيارات خود را به هر يك از اعضاي هيأت مديره يا ساير كاركنان شركت واگذار نمايد .

ماده 20 - بازرس قانوني و حسابرس شركت ، سازمان حسابرسي است كه عهده دار وظايف قانوني بازرسي شركت مي باشد .

فصل سوم - ساير مقررات

ماده 21 - شركت موظف است حداكثر ظرف شش ماه از تاريخ تصويب اين ساسنامه نسبت به تهيه و تصويب آيين نامه هاي مالي ، معاملاتي و طرح تشكيلات خود با رعايت مقررات مربوط ، اقدام نمايد و تا تصويب آيين نامه هاي ياد شده ، كليه آيين نامه هاي جاري صندوق عمران مراتع ، به قوت خود باقي است .

ماده 22 - سال مالي شركت از اول فروردين ماه هر سال شروع مي شود و در پايان اسفند ماه همان سال خاتمه مي يابد . به استثناي سال اول كه ابتداي آن تاريخ تصويب اين اساسنامه و پايان آن آخر اسفند ماه همان سال مي باشد .

ماده 23 - حسابهاي شركت در آخر اسفند ماه هر سال بسته مي شود . صورتهاي مالي پايان سال شركت ، حداكثر تا پايان خرداد ماه سال بعد تنظيم و يك نسخه از آن جهت رسيدگي به بازرس ( حسابرس ) تسليم مي شود .

ماده 24 - ساير موضوعها و مواردي كه در اين اساسنامه پيش بيني نشده است تابع قوانين و مقررات مربوط به شركتهاي دولتي و قانون تجارت مي باشد .

ماده 25 - مستخدمان رسمي شركت - اعم از مستخدماني كه تابع صندوق بازنشستگي صندوق عمران مراتع بوده يا بعداً به استخدام ثابت و رسمي شركت درآيند - از نظر بازنشستگي تابع مقررات بازنشستگي قانون استخدام كشوري و اصلاحهاي بعدي آن خواهند بود . صندوق بازنشستگي صندوق عمران مراتع با كليه موجودي - اعم از سهم مستخدم و سهم شركت و تعهدات آن به لحاظ حفظ سوابق بازنشستگي مستخدمان مربوط - به صندوق بازنشستگي كشوري انتقال مي يابد .

ماده 26 - كليه كاركناني كه در تاريخ تصويب اين اساسنامه در شركت به خدمت اشتغال دارند ، مشمول امر تبديل و تطبيق فصل هشتم مقررات استخدامي شركتهاي دولتي و اصلاحهاي بعدي آن مي باشند .

تبصره 1 - مستخدمان رسمي موضوع مواد ( 143 ) و ( 144 ) قانون استخدام كشوري كه در تاريخ تصويب اين اساسنامه در شركت به خدمت اشتغال دارند ، مشمول ماده بالا مي باشند .

تبصره 2 - تاريخ اجراي كليه مواد و تبصره هاي فصل هشتم مقررات استخدامي شركتهاي دولتي و اصلاحهاي بعدي در مورد اين شركت ، تاريخ تصويب اين اساسنامه مي باشد .

ماده 27 - تا زمان تطبيق كاركنان شركت با قانون « مقررات استخدامي شركتهاي دولتي ، موضوع بند ( ب ) ماده ( 2 ) قانون استخدام كشوري » - مصوب 1352 - و آيين نامه ها و مقررات مربوط ، همچنان آيين نامه استخدامي صندوق عمران مراتع سابق ، به قوت خود باقي است .

اين تصويبنامه به موجب نامه شماره 3567 مورخ 1/ 6/ 1371 شوراي محترم نگهبان مورد تاييد شوراي ياد شده قرار گرفته است .

حسن حبيبي 
معاون اول رييس جمهور
       
-
صفحه اصلي سايت راهنماي سامانه ارتباط با ما درباره ما
كليه حقوق اين سامانه متعلق به پژوهشكده شوراي نگهبان مي باشد ( تير ماه 1401 نسخه 1-2-1 )
-