بسمه تعالي
با صلوات بر محمد و آل محمد
جناب آقاي دكتر لاريجاني
رييس محترم مجلس شوراي اسلامي
لايحه " عضويت دولت جمهوري اسلامي ايران در مؤسسه بين‌المللي تحليل سامانه‌هاي كاربردي " كه به پيشنهاد معاونت علمي و فناوري رييس‌جمهور در جلسه 6/‏12/‏1396 هيئت وزيران به تصويب رسيده است ، براي طي تشريفات قانوني به پيوست تقديم مي‌شود .
حسن روحاني
رييس جمهور
 
مقدمه توجيهي:
با عنايت به ضرورت بهره‌مندي از نوآوري‌هاي علمي و پژوهشي بين‌المللي و همكاري در زمينه‌هاي مختلف از جمله مديريت نظام‌مند انرژي، محيط زيست، بهداشت و ايمني براي به روز رساني مستمر زير ساخت‌هاي توسعه كشور و نظر به تأثير عضويت در مجامع علمي بين‌المللي در برخورداري از
علوم جديد و شناسايي نخبگان در اين زمينه و جلوگيري از خروج آنان از كشور، لايحه زير براي طي تشريفات قانوني تقديم مي‌شود:
لايحه عضويت دولت جمهوري اسلامي ايران در مؤسسه بين‌المللي
تحليل سامانه‌هاي كاربردي
ماده واحده- به دولت اجازه داده مي‌شود در مؤسسه بين‌المللي تحليل سامانه‌هاي كاربردي
به شرح منشور پيوست عضويت يابد و نسبت به پرداخت حق عضويت مربوط و يا كمك، اقدام نمايد.
تبصره 1- تعيين و تغيير دستگاه اجرايي طرف عضويت بر عهده دولت است. كليه دستگاه‌هاي اجرايي موظفند تمام ارتباطات و تعاملات مورد نياز خود با مؤسسه يادشده را از طريق دستگاه اجرايي طرف عضويت برقرار نمايند.
تبصره 2- رعايت اصول يكصد و سي و نهم (139) و هفتاد و هفتم (77) قانون اساسي
جمهوري اسلامي ايران به ترتيب در مورد ارجاع اختلاف به داوري، موضوع ماده (6) و هرگونه اصلاح منشور موضوع ماده (18)، الزامي است. 
وزير امور خارجه                                                                             رييس‌جمهور
منشور موسسه بين‌المللي تحليل سامانه‌هاي كاربردي
مقدمه
فرهنگستان علوم اتحاد جماهير سوسياليستي شوروي، كارگروه موسسه بين‌المللي تحليل سامانه‌هاي كاربردي كانادا، كارگروه موسسه بين‌المللي تحليل سامانه‌هاي كاربردي جمهوري سوسياليستي چكسلواكي، انجمن توسعه تحليل سامانه‌هاي فرانسه، فرهنگستان علوم جمهوري دموكراتيك آلمان، كارگروه موسسه بين‌المللي تحليل سامانه‌هاي كاربردي ژاپن، انجمن توسعه علوم ماكس پلانك جمهوري فدرال آلمان، مركز ملي سايبرنتيك و فنون رايانه جمهوري خلق بلغارستان، فرهنگستان ملي علوم ايالات متحده آمريكا، شوراي ملي پژوهش ايتاليا، فرهنگستان علوم لهستان، انجمن سلطنتي لندن انگلستان؛
با علم بر اين كه گسترش و تقويت صنعت از طريق به كار گيري بي وقفه علم و فناوري در جوامع نوين مسائلي با پيچيدگي هاي روزافزون را ايجاد مي كند،
با تصديق اين كه اين شيوه‌هاي تحليل و پژوهش براي آن كه جهت پيش بيني، ارزيابي و مديريت پيامدهاي اجتماعي و ساير پيامدهاي توسعه علم و فناوري مناست‌تر شوند بايد به صورت اساسي بهبود يابند،
با باور بر اين كه بهترين راه رسيدن به اين هدف از طريق همكاري بين المللي در توسعه و به كارگيري شيوه هاي تحليل و پژوهشي است كه از فناوري رايانه، روش شناسي تحليل سامانه‌ها و اصول نوين مديريتي بهره مي برند،
با اعتقاد راسخ بر اين كه علم و فناوري، در صورت هدايت خردمندانه، مي توانند براي نوع بشر سودمند باشد،
با باور بر اين كه همكاري بين المللي ميان موسسات ملي موجبات تقويت همكاري ميان ملت ها و بدين ترتيب پيشرفت اقتصادي و اجتماعي مردمان را فراهم مي آورد؛
بدينوسيله بر اساس توافق زير، تصميم به تأسيس موسسه بين المللي تحليل سامانه‌هاي كاربردي گرفته اند:
ماده 1 - تأسيس
1- بدين وسيله طرف‌ها با تأسيس موسسه بين‌المللي تحليل سامانه‌هاي كاربردي، كه از اين پس «موسسه» ناميده مي‌شود، به منظور پيگيري اهداف مندرج در ماده (2) و حصول اطمينان از دستيابي آن به جايگاه حقوقي و اختيارات مندرج در ماده (3) موافقت نمودند.
2- موسسه، يك موسسه علمي، مستقل، غير دولتي و چند مليتي مي باشد.
2- موسسه مي تواند در هر جايي كه شورا، طبق مفاد بند (10) ماده (6) موافقت نمايد، استقرار يابد، به شرط اين كه موسسات عضو و نمايندگان آن‌ها از حقوق و مزاياي يكساني در كشور ميزبان برخوردار باشند. مقر موسسه در شهر لاكزنبرگ اتريش مستقر خواهد بود.
4- موسسه به عنوام موسسه‌اي غيرانتفاعي تاسيس خواهد شد و مشمول قوانين و حوزه قضايي كشور ميزبان خواهد بود.
ماده 2 - اهداف
1- موسسه، پژوهش‌هاي گروهي و انفرادي در ارتباط با مسائل ناشي از توسعه علم و فن آوري در جوامع نوين را آغاز و از آن‌ها پشتيباني خواهد كرد. بدين منظور، موسسه مطالعات خود را به دو گونه كاربردي و روش شناختي و در زمينه‌هاي تحليل سامانه‌ها، سايبرنتيك، تحقيق در عمليات و فنون مديريت انجام خواهد داد.
2- موسسه، تلاش‌هاي ملي و بين‌المللي در زمينه هاي پژوهشي را تشويق و تقويت، ابزار افزايش درك اين نوع پژوهش ميان دانشمندان همه ملل را تعبيه و تلاش خواهد كرد تفاهم را از طريق توسعه استانداردها و واژگان تخصصي يك شكل افزايش دهد. موسسه براي دستيابي به بالاترين استانداردهاي دانش پژوهشي تلاش خواهد كرد و فعاليت هاي آن، در راستاي شيوه رايج در همكاري علمي بين المللي، پذيراي كليه كارشناسان خواهد بود.
3- فعاليت هاي موسسه منحصراً در راستاي اهداف صلح‌آميز خواهد بود.
ماده 3- اختيارات عمومي
1- موسسه از تمام شيوه‌هاي مناسب براي سازماندهي پژوهش‌هاي خود؛ شركت در كنگره‌ها، فراهمايي‌ها و هم‌نشست‌هاي ملي و بين‌المللي؛ نشر نتايج كليه پژوهش ها در نشريات ادواري علمي يا در نشريات خود موسسه و با رعايت مفاد ماده (17) در خصوص ثبت اختراع، اعطاي پروانه، حق تكثير و اطلاعات مالكانه استفاده خواهد نمود.
2- موسسه پيشنهاد طرح پژوهشي را از موسسات عضو، پژوهشگران و نمايندگان ديگر سازمان ها و موسسات پذيرا خواهد بود.
3- موسسه مجاز به انتصاب پژوهشگران مقيم، تامين حقوق،پژوهانه و كمك هزينه مالي براي اين پژوهشگران؛ و ايجاد هر گونه ترتيبات لازم ديگر براي حمايت از فعاليت هاي پژوهشي پژوهشگران مذكور مي باشد.
4- موسسه داراي شخصيت حقوقي خواهد بود. موسسه با رعايت قوانين و صلاحيت قضايي كشور ميزبان، اختيار خريد و فروش اموال منقول و غير منقول، كسب، نگه داري، اجاره، رهن، استفاده و فروش اموال، تجهيزات، و امكانات فيزيكي، انعقاد موافقتنامه، قرارداد، ارائه پژوهانه، در اختيار داشتن مشاوران، استقراض پول، افزايش وجوه، دريافت و انتقال ميراث، اعانات، هدايا، و كمك بلاعوض در راستاي اهداف موسسه، درخواست كمك هزينه، عقد قرارداد براي اجراي خدمات، شكايت كردن و مورد شكايت قرار گرفتن؛ و انجام هر گونه فعاليت مالي و ديگر فعاليت هاي تجاري لازم براي پيگيري مقاصد و اهداف موسسه را دارد.
ماده 4 - عضويت در موسسه
1- عضويت براي يك موسسه حرفه اي از هر كشور مشروط به شرايط زير آزاد مي باشد:
الف) موسسه نماينده جامعه علمي مرتبط با كشور خود باشد؛
ب) موسسه يادشده، منشور موسسه را بپذيرد؛
پ) موسسه يادشده، به ماهيت بين المللي موسسه طبق ماده 14 زير احترام بگذارد؛
ت) موسسه تعهدات مالي عضويت را ايفا نمايد؛
ث) موسسه توافق كند حداقل 5 سال به عنوان عضو باقي بماند؛
ج) با موافقت شورا طبق مفاد بند (10) ماده (6)، موسسه مي‌تواند عضويت خود را به موسسه حرف‌اي ديگري انتقال دهد كه الزامات قيد شده در اين بند را برآورده مي‌كند. در اين صورت، موسسه جديد در مدت باقيمانده عضويت سازمان پيشين بدون اين كه حقوق موسسه پيشين به مخاطره بيافتد، عهده‌دار عضويت خواهد شد؛
چ) عضويت موسسه با راي شورا طبق مفاد بند (10) ماده (6)، تصويب شود.
2- موسسه‌هايي كه اين منشور را امضا مي كنند، به عنوان اعضاي موسس قلمداد خواهند شد.
3- موسسه ملي كه درخواست عضويت مي‌نمايد اين كا را با آگاه نمودن رياست شورا به صورت كتبي انجام خواهد داد. رئيس، تمام اعضاي موسسه را حداقل سه ماه پيش از بررسي درخواست در شورا از درخواست مزبور آگاه خواهد كرد. پس از تاييد شورا، موسسه مزبور به عضويت موسسه درخواهد آمد، مگر اين كه شورا در تاريخ راي گيري تصميم ديگري را اتخاذ نمايد.
4- طبق بند (10) ماده (6)، مسئوليت تعيين تعهدات مالي و غير مالي عضويت بر عهده شورا خواهد بود.
5- يك عضو موسسه پس از سال پنجم عضويت خود، مي‌تواند با ارائه يادداشت يك ساله در پايان سال مالي جاري از عضويت در موسسه، انصراف دهد. هر عضو موسسه كه بدين ترتيب از عضويت انصراف مي دهد در مورد تعهدات مالي تقبل شده عضويت تا زمان ايفاي تعهدات مزبور در قبال موسسه مسؤول خواهد بود.
6- چنانچه بر اساس تصميم شورا طبق بند (10) ماده (6) چنين تلقي شود كه عضوي در اجراي تعهدات مالي يا غيرمالي خود به موجب شرايط اين منشور قصور نموده است، عضويت آن موسسه در تاريخ و طبق تصميم فوق پايان خواهد يافت.
ماده 5 ساختار
ساختار سازماني موسسه متشكل از بخش هاي زير مي باشد:
الف) شورا؛
ب) مجمع؛
پ) مدير، معاون مدير و كاركنان اداري؛ و
ت) پژوهشگران مقيم و پژوهشگران مدعو.
ماده 6- شورا
1- شورا، ركن حاكم موسسه است و مسئوليت برقراري ارتباط با دولت ها و موسسات چند مليتي؛ سياستگذاري مالي و مديريتي؛ تعيين حوزه هاي پژوهشي موسسه؛ و حصول اطمينان از هماهنگي فعاليتهاي موسسه با ا هداف، مفاد اين منشور و منافع موسسه‌هاي عضو را بر عهده دارد.
2- شورا متشكل از يك نماينده دائمي از هر يك از اعضاي موسسه مي باشد. هر نماينده مي تواند به همراه ناظران در جلسات شورا شركت كند. در غياب موقت نماينده دائم، موسسه عضو مجاز است جايگزيني را به جاي وي براي نمايندگي موسسه عضو تعيين نمايد.
3- شورا آئين كار خود را تصويب و طبق بند (10) اين ماده، يك رئيس و دو معاون رئيس را به عنوان مقا‌هاي شورا انتخاب خواهد كرد. در غياب رئيس، دو معاون رئيس به نوبت رياست جلسات شورا را بر عهده خواهند گرفت. اين سه مقام هر كدام براي يك دوره سه ساله انتخاب خواهند شد و مي‌توانند مجدداً نيز انتخاب شوند.
4- شورا بر اساس بند (10) اين ماده مديرو با توجه به پيشنهاد مدير، يك معاون مدير موسسه را تعيين خواهد كرد كه مديريت موسسه را به مدت حداقل سه سال، با امكان تمديد طبق مقررات استخدامي، تشكيل مي دهند. هر چند مدير و معاون مدير عضو شورا نمي باشد، اما حق شركت در كليه مباحثات را به استثناء مواردي كه مربوط به دوره تصدي آن ها باشد را دارند.
5- شورا بر اساس بند (10) اين ماده، اختيار عزل مدير و معاون مدير، انتصاب جانشين موقت يا دائم و در صورت ناتواني، استعفا يا بركناري ايشان را خواهد داشت.
6- شورا بر اساس بند (10) اين ماده به صورت ساليانه، بودجه و برنامه پژوهشي موسسه را بر اساس پيشنهادهاي تدوين و ارائه شده توسط مديريت تصويب خواهد نمود.
7- شورا حداقل يك بار در سال تشكيل جلسه خواهد داد و مي تواند در صورت لزوم جلسات ديگري را برگزار يا راي گيري پستي برگزار كند. شورا مي تواند در صورت صلاحديد و به منظور تسهيل امور خود، جلسات خود را در مكاني غير از مقر موسسه برگزار نمايد. جلسه شورا ممكن است به درخواست رييس شورا، يك دهم اعضاي آن يا مديريت ظرف مدت 30 روز برگزار شود.
8- حد نصاب برگزاري تمامي جلسات، حضور سه چهارم اعضاي شورا مي باشد. راي گيري به صورت علني خواهد بود مگر در مواقعي كه به درخواست عضو شورا، به صورت غيرعلني برگزار شود.
9- تصميمات شورا در كليه امور بر اساس اكثريت نسبي آراي تمام اعضاي حاضر و راي دهنده (يا در صورت راي گيري پستي يا الكترونيكي، اكثريت نسبي تمام اعضاي تشكيل دهنده حد نصاب پاسخ دهنده و راي دهنده) اتخاذ خواهد شد مگر در مواردي كه در بند (10) زير ذكر شده است.
10- تصميمات شورا بر اساس اكثريت آراي تمام اعضاي حاضر و راي دهنده (يا در صورت راي گيري پستي يا الكترونيكي، اكثريت تمام اعضاي تشكيل دهنده حد نصاب پاسخ دهنده و راي دهنده) اتخاذ خواهد شد. شورا علاوه بر وظايف ديگر محول شده به موجب اين منشور، اختيارات زير را اعمال خواهد كرد:
الف) پذيرش اعضاي جديد يا تاييد انتقال موسسه حرفه اي عضو؛
ب) ايجاد و اصلاح تعهدات مالي يا غيرمالي ناشي از عضويت؛
پ) تصميم گيري در خصوص اخراج اعضايي كه در تعهدات مالي يا غير مالي خود قصور نموده اند؛
ت) اصلاح اين منشور؛
ث) انحلال موسسه؛
ج) انتخاب رئيس و دو معاون رئيس؛
چ) تعيين حوزه‌هاي كلي پژوهش؛
ح) تاييد و در صورت نياز اصلاح برنامه ساليانه پژوهشي موسسه كه توسط مديريت تنظيم و ارائه شده است؛
خ) تاييد و در صورت نياز اصلاح بودجه ساليانه موسسه كه توسط مديريت تنظيم و ارائه شده است؛
د) انتصاب يا ابقا و بركناري مدير موسسه و با درنظر گرفتن پيشنهاد مدير، انتصاب يا ابقا يا بركناري معاون مدير؛
ذ) انتصاب جانشين موقت در صورت درگذشت، ناتواني، استعفا يا بركناري مدير و يا معاون مدير؛
ر) تصويب اصول كلي بنيادين مقررات وضع شده توسط مديريت براي عمليات موسسه و شرايط استخدامي از جمله دستمزد كاركنان؛
ز) ايجاد كارگروه‌هاي مالي، اجرايي و عضويت موضوع ماده (7)؛
ژ) تصويب يا اصلاح سياست‌هاي ناظر بر حق اختراع، اعطاي پروانه و حق تكثير كه توسط مديريت طبق ماده (17) تدوين شده است؛
س) تعيين يا تغيير مكان موسسه؛
ش) اتخاذ هر گونه اقدام ديگري كه شورا ممكن است صريحاً براي ارتقا اهداف موسسه درنظر بگيرد.
11- شورا در انتخاب كارمندان خود و انتصاب‌ها در كارگروه‌ها، مطلوبيت تنوع جغرافيايي در انتخاب نمايندگان را مد نظر قرار خواهد داد.
ماده 6- هيئت داوري
1- هيئت داوري در مورد هر گونه اختلاف ناشي از مفاد منشور موسسه تصميم‌گيري خواهد كرد، به جز در مورد اختلاف‌هاي مربوط به قانون كار كه از قراردادهاي استخدامي موجود ناشي مي‌شود.
2- هيئت داوري متشكل از سه نفر خواهد بود. شكل گيري هيئت به گونه‌اي است كه به درخواست مديريت، هر يك از طرف هاي اختلاف ظرف مدت 2 هفته و به صورت مكتوب يك داور را معرفي مي كند. داوران معرفي شده ظرف مدت دو هفته ديگر فرد سومي را به عنوان رئيس هيئت داوري معرفي خواهند نمود. اعضاي هيئت نبايد عضو نهادي باشند كه با موضوع اختلاف ارتباط دارد.
3- پيش از تصميم گيري، هيئت داوري فرصت كافي را براي بيان ادله در اختيار طرف هاي اختلاف قرار خواهد داد. هيئت تصميم‌هاي خود را با حضور كليه اعضاي خود، بر اساس راي اكثريت و طبق آخرين اطلاعات موجود اتخاذ خواهد كرد. اين تصميم و دلايل آن به صورت مكتوب براي طرف هاي اختلاف ارسال خواهد شد. تصميم هيئت داوري براي اهداف داخلي موسسه، نهايي خواهد بود.
ماده 7- كارگروه‌ها
1- شورا مي‌تواند طبق مقررات مصوب شورا كارگروه هايي را براي اجراي مسئوليت هاي خود تشكيل دهد.
2- شورا داراي يك كارگروه اجرايي شامل كاركنان شورا و تعدادي از نمايندگان اعضا خواهد بود كه به مدت سه سال و طبق مفاد بند (10) ماده (6) در هنگام جلسه ساليانه شورا انتخاب مي‌شوند. كارگروه به درخواست رئيس شورا تشكيل جلسه خواهد داد و مجاز است كه به نيابت از شورا و طبق دستورالعمل هاي خاص، خط مشي‌هاي مصوب شورا را در بازه زماني ميان جلسات اجرا نمايد. مديريت هر چند عضو كارگروه اجرايي نمي باشند، اما محق است در مباحثات آن حضور داشته باشد. كارگروه اجرايي بايد گزارش عملكرد خود را در اختيار شورا قرار دهد.
3- شورا داراي كارگروه مالي شامل رئيس شورا و تعدادي از اعضا مي باشد كه به مدت سه سال و بر طبق مفاد بند (10) ماده (6) در هنگام جلسه ساليانه شورا انتخاب مي شوند. هر چند مديريت عضو كارگروه مالي نمي‌باشد، اما مي‌تواند در مباحثات آن حضور داشته باشد.كارگروه مالي موظف است كه اطمينان حاصل كند شورا در جريان كليه امور مالي موسسه قرار داده شده است و با اخذ مجوزهاي لازم از شورا بر انجام امور حسابداري و حسابرسي، پرداخت ساليانه اعضا، دريافت حق امتياز و ديگر درآمد ها و ارائه گزارش مالي به صورت ساليانه نظارت خواهد داشت.
4- كارگروه عضويت شامل يكي از اعضاي كارگروه اجرايي، با حفظ سمت، و تعدادي از نمايندگان اعضا مي باشد كه به مدت سه سال و بر طبق مفاد بند (10) ماده (6) در زمان جلسات ساليانه شورا انتخاب مي شوند. هر چند مديريت عضو كارگروه عضويت نمي باشد، اما مي تواند در مباحثات آن حضور داشته باشد. كارگروه عضويت مسؤول ارائه دستورالعمل‌هاي خط مشي عضويت جهت تصويب به شورا، تدوين شيوه هاي بهينه عضوگيري بر اساس قواعد شورا و ارائه آن جهت تصويب به كميته اجرايي، پيگيري پوياي درخواست هاي عضويت جديد براي آماده سازي تصميم گيري در شورا، و ارائه گزارش به كارگروه اجرايي در بازه زماني ميان جلسات شورا مي باشد.
ماده 8 - مجمع
1- مجمع موسسه ركن اصلي ارائه مشاوره هاي علمي و فني به شورا و مديريت؛ براي تشويق برنامه هاي موسسه و برقراري ارتباط ميان آنها با كارهاي پژوهشي ديگر موسسات ملي و بين المللي؛ و بالا بردن درك عملكرد موسسه مي باشد.
2- مجمع شامل نمايندگان تعيين شده هر يك از موسسات عضو و ساير افرادي است كه توسط موسسه دعوت شده باشند كه به طور معمول هر سه سال يك بار و در زماني كه شورا تعيين كرده برگزار مي شود و سازماندهي آن براساس مقررات و رويه هايي است كه مديريت تدوين نموده و به تصويب شورا رسيده باشد.
3- مجمع حداكثر (9) ماه پس از برگزاري هر جلسه خود، گزارشي را منشر خواهد كرد.
ماده 9- مديريت
1- مديريت شامل مدير و معاون مدير مي شود كه رياست اجرايي موسسه را تشكيل مي دهند. در صورت بروز اختلاف، راي مدير ملاك خواهد بود. مدير و در غياب او معاون وي، نماينده قانوني موسسه مي باشند. مديريت مسئوليت تدوين، ساماندهي و اجراي كليه برنامه ها، پروژه ها و ديگر فعاليت هاي موسسه را بر عهده دارد. تهيه و تدوين بودجه و برنامه پژوهشي ساليانه جهت ارائه به شورا، گزينش پروژه هاي پژوهشي در چارچوب برنامه پژوهشي ساليانه مصوب شورا، عقد قرارداد و موافقتنامه با رعايت دستورالعمل هاي خط مشي و مجوزهاي بودجه ساليانه مصوب شورا، توزيع وجوه، و نمايندگي موسسه در رابطه با دولت ها و نهادهاي چند مليتي بر طبق رهنمود هاي شورا و رياست آن از اختيارات مديريت مي‌باشد. مديريت در انجام وظايف خود به اهداف موسسه، مفاد منشور آن و منافع موسسات عضو توجه لازم را مبذول خواهد نمود.
2- مديريت مقررات حاكم بر فعاليت هاي موسسه را طبق مفاد بند 10ماده 6 و منطبق با سياست هاي مديريتي تعيين شده شورا تدوين خواهد نمود.
3- مديريت شرايط استخدام از جمله دستمزد كليه پژوهشگران مقيم، پژوهشگران مدعو، و كاركنان اداري خود را بر طبق مفاد بند (10) ماده (6) تدوين خواهد نمود.
4- مديريت مي تواند در صورت نياز كارگروه‌هاي مشورتي داخلي و خارجي را نيز جهت كمك به تدوين و ارزيابي برنامه پژوهشي موسسه تأسيس نمايد.
ماده 10-كاركنان اداري موسسه
1- مديريت در چارچوب بودجه مصوب، كاركنان فني، حرفه اي، دفتري، نگهداري و ساير امور اداري لازم جهت انجام و اجراي برنامه هاي موسسه را استخدام خواهد نمود.
2- كاركنان اداري موسسه توسط مديريت استخدام يا بركنار شده و از حقوق و مزاياي استخدام قراردادي طبق قوانين كشور ميزبان، مفاد مربوط اين منشور و سياست هاي تعيين شده شورا بهره مند خواهند بود.
ماده 11- پژوهشگران
1- پژوهشگران موظف به انجام پژوهش، تدريس يا ادامه هر گونه كنكاش علمي بنيادي ياكاربردي مي باشند كه توسط مديريت و بر اساس موضوعات تعيين شده توسط شورا تاييد شده باشد.
2- پژوهشگران مقيم، تابع مقررات موسسه خواهند بود.
3- موسسه، حمايت و كمكي كه مديريت لازم مي‌داند را در اختيار پژوهشگران قرار خواهد داد. اين گونه حمايت ها شامل دسترسي به كتابخانه، تجهيزات رايانه اي و ساير تجهيزات، و كمك به چاپ و نشر پژوهش هاي اتمام شده خواهند بود.
4- موسسات عضو مي توانند به طور انحصاري متقاضيان راتبه‌هاي (بورس‌هاي) پژوهشي كشور خود را به موسسه معرفي نمايند يا اين كه به متقاضيان كشور خود اجازه دهند كه درخواست خود را مستقيما به مديريت ارسال نمايند.
5- انتخاب پژوهشگران بر اساس صلاحيت علمي، ارتباط ميان علاقه متقاضي با كار موسسه و هر معيار ديگري كه مناسب به نظر برسد، توسط مديريت انجام مي گيرد.
6- حداقل دو سوم پژوهشگران از ميان متقاضيان كشورهاي موسسات عضو انتخاب خواهند شد. هر موسسه عضو، صرف نظر از ميزان كمك هاي مالي خود به موسسه، حق داشتن حداقل يك پژوهشگر از ميان متقاضياني كه انتخاب نموده است را دارد.
7- پژوهشگران كشورهاي غير عضو بايد معمولاً دانشمندان بين‌المللي شناخته شده‌اي باشند كه دانش و تجربه ويژه آن ها مي تواند به موفقيت موسسه كمك كند.
ماده 12- پژوهشگران مدعو
1- مديريت مي تواند شرايطي را براي انتصاب پژوهشگران مدعو از موسسات عضو يا ساير سازمان ها با هدف انجام فعاليت پژوهشي فراهم آورد.
2- گزينش پژوهشگران مدعو بر اساس طرح هاي پيشنهادي پژوهشي معين و با ارزيابي كارگروه‌هاي علمي صورت مي‌گيرد كه مديريت از ميان پژوهشگران و طبق رويه هاي تعيين شده مديريت و مصوب شورا تشكيل مي‌دهد.
3- پژوهشگر مدعو در ظرفيت تعيين شده براي انجام پروژه اي خاص در مدت زمان حداكثر يك سال و به موجب ترتيبات مالي و اداري تعيين شده مديريت كه به تصويب شورا نيز رسيده است فعاليت مي كند.
ماده 13- برنامه هاي پژوهشي
1- تدوين و نظارت بر برنامه پژوهشي موسسه بر عهده مديريت مي باشد. برنامه پژوهشي مبتني بر موضوعاتي است كه شورا قبلاً تعيين نموده و به طور ساليانه طبق مفاد بند (10) ماده (6) به تصويب شورا مي رسد.
2- به منظور تسهيل و ترغيب فعاليت علمي پژوهشگران موسسه، بيشترين ميزان آزادي در انتخاب موضوع و پيشبرد پژوهش در نظر گرفته خواهد شد، به شرط آن كه در تدوين برنامه ساليانه، مديريت به نيازهاي موسسات عضو توجه خاصي را مبذول دارد.
3- با رعايت مفاد ماده (17)، چنانچه محدوديت هايي در خصوص نشر نتايج پروژه از سوي موسسه به صورت كامل وجود داشته باشد،هيچ پروژه پژوهشي تقبل نخواهد شد.
4- برنامه‌ها و پروژه‌هاي موسسه توسط پژوهشگران يا از طريق ترتيبات قراردادي با ساير موسسات اجرا خواهند شد.
ماده 14- ماهيت بين‌المللي موسسه 
1- مدير، معاون مدير، پژوهشگران، پژوهشگران مدعو و كاركنان اداري موسسه در انجام وظايف خود به هيچ عنوان نمي توانند و نبايد از هيچ دولت يا مقامي در خارج از موسسه رهنمود بگيرند و بايد از هر اقدامي كه مي تواند بر رابطه آنها با موسسه تاثيرگذار باشد پرهيز نمايند.
2- موسسه نبايد هيچ جلسه اي را خارج از كشوري كه در آن مستقر مي باشد برگزار نمايد مگر آن كه كشور ميزبان بتواند سفر آزادانه شركت كنندگان از خارج به داخل كشور ميزبان و بر عكس، و سفر در داخل آن كشور را به منظور تحقق الزامات برنامه جلسه طرح ريزي شده، تضمين نمايد.
ماده 15 امور مالي
1- مديريت، با رعايت مقررات مصوب شورا، براساس قوانين كشور ميزبان و از طريق شيوه هاي صحيح مالي در صورت لزوم بر كليه درآمدها، هزينه ها، اموال منقول و غيرمنقول و ديگر دارايي ها نظارت خواهد كرد.
2- حساب هاي موسسه ساليانه يك بار حسابرسي خواهند شد. بدين منظور، شورا حسابداري را كه به لحاظ بين‌المللي شناخته شده باشد، منصوب خواهد نمود. براي تضمين استقلال موسسه، حسابدار مورد نظر نبايد عضو نهادي باشد كه با موضوع حسابرسي در ارتباط است.
3- سال مالي موسسه از يكم ژانويه (11 دي) تا سي و يكم دسامبر (10 دي) مي باشد.
4- حمايت مالي اعضا از موسسه طبق پيوست اين منشور كه بخش جدايي ناپذير آن مي باشد، صورت مي‌گيرد. شورا مي‌تواند طبق مفاد بند (10) ماده (6) و با رعايت محدوديت‌هاي مذكور در پيوست در ابتداي هر سال مالي تغييراتي را به ميزاني كه در خودِ پيوست لحاظ شده ايجاد نمايد كه از اول ژانويه (11 دي) سال آتي قابل اعمال خواهند بود. هيچ موسسه عضوي ملزم به ارائه كمك مالي بيش از يك سوم كل حمايت مالي موسسه نمي باشد.
5- حمايت مالي از طريق عقد قرارداد، ارائه پژوهانه و ديگر روش‌هاي مورد پذيرش مديريت و مصوب شورا امكان پذير مي باشد، مشروط بر اين كه اين گونه قراردادها و پژوهانه ها به هيچ وجه ديگر مفاد منشور را نقض ننمايد.
ماده 16 ارائه گزارش
1- مديريت گزارش ساليانه اي را از برنامه پژوهشي تهيه و به شورا ارائه خواهد داد و شورا آن را حداكثر تا 90 روز پيش از پايان هر سال مالي براي تمامي موسسات عضو ارسال خواهد نمود.
2- مديريت گزارش ساليانه اي را از امور مالي به همراه گزارش برنامه پژوهشي تهيه به شورا ارائه خواهد داد و شورا آن را حداكثر تا 90 روز پيش از پايان هر سال مالي براي تمامي موسسات عضو ارسال خواهد نمود.
ماده 17- حق اختراع، اعطاي پروانه و حق تكثير
مديريت طبق بند (10) ماده (6) مقرراتي را در موارد زير جهت تصويب شورا تدوين و ارائه خواهد نمود:
الف) تعيين حقوق و شرايط واگذاري مربوط به حق اختراع‌هاي انجام شده در طول فعاليت هاي پژوهشي موسسه؛
ب) تضمين حمايت از حق اختراع براي اختراع‌هاي مزبور در كشور ميزبان،كشورهاي موسسات عضو و كشورهاي ثالث؛
پ) اعطاي پروانه به موجب حق اختراع براي اختراع‌هاي انجام شده؛ و
ت) وضع حقوق در خصوص اطلاعات مالكانه و داده هاي فني حاصل از فعاليت هاي پژوهشي موسسه؛ و
ث) تضمين حمايت از حق تكثير نشريات موسسه.
ماده 18- اصلاحات
1- موسسات عضو مي توانند اصلاح اين منشور را در هر زماني پس از 12 ماه از اجرايي شدن آن پيشنهاد نمايند.
2- تمامي اصلاحات پيشنهادي به صورت مكتوب و حداكثر تا 90 روز تقويمي پيش از تشكيل جلسه ساليانه اي كه در آنجا مورد بحث قرار خواهد گرفت براي تمامي موسسات عضو ارسال خواهد شد.
3- تصويب اصلاحيه‌ها با رعايت مفاد بند (10) ماده (6) صورت خواهد گرفت.
4- اصلاحات، به جز در مواقعي كه شورا تصميم ديگري اتخاذ كند، مدت90 روز پس از تصويب لازم‌الاجرا خواهند شد.
ماده 19- انحلال و تصفيه 
1- از نظر اين منشور، موسسه زماني منحل مي‌گردد كه:
الف) به جز يك طرف، كليه طرف ها از عضويت در موسسه انصراف داده باشند؛
ب) شورا به موجب مفاد بند (10) ماده (6) تصميم به انحلال موسسه بگيرد.
2- در صورت انحلال موسسه، ادامه فعاليت آن صرفا جهت انجام فرآيند انحلال قانوني طبق قوانين كشوري مي باشد كه موسسه در آن به ثبت رسيده است.
3- در صورت انحلال قانوني مزبور و پس از پرداخت كليه ديون، دارايي‌هاي باقيمانده موسسه ميان موسسات عضو و سپس باقيمانده به نسبت مستقيم كمك هاي مالي آنها در زمان حيات موسسه تقسيم خواهد شد. دارايي تقسيم شده ميان اعضا بايد براي حمايت از فعاليت هاي مندرج در مفاد ماده (2) از جمله پژوهش علمي به نفع بشريت صرف گردد.
ماده 20 - مقررات نهايي
1- منشور با امضاي نمايندگان كليه اعضاي موسس لازم الاجرا خواهد شد.
2- منشور براي موسسات ديگر از زمان پذيرش درخواست عضويت آن ها بر طبق ماده 4 لازم الا اجرا خواهد شد.
3- امضا كنندگان اين منشور در نظر دارند كه اين منشور به مدت 10 سال و پس از آن تا زماني كه به موجب ماده (19) خاتمه نيافته باشد،لازم الاجرا باقي بماند.
درتاييد مراتب فوق امضاكنندگان زيركه به طور مقتضي از طرف موسسات متبوع خود مجاز شده اند، اين منشور را امضا نمودند. اين منشور در شهر لندن و به تاريخ چهارم اكتبر 1972 (12 مهر 1351) به امضا رسيده است.